¿Cuál es la edad normal de jubilación?

La edad normal de jubilación, a veces conocida como la jubilación completa, es la edad en la que alguien puede retirarse con beneficios completos a través de un . Por muchos , la edad normal de jubilación es de 65 años. Sin embargo, puede variar de un plan a otro, y es aconsejable para familiarizarse con los términos de un plan, y ser conscientes de que los términos pueden ser modificados, cambiando , así como otros términos del plan. La gente que no está seguro acerca de cuándo pueden retirarse con beneficios completos debería pedir a la persona o agencia a cargo de la administración de los beneficios.

La estimación de la edad de jubilación completa se basa en la esperanza de vida, la salud de los adultos mayores, y la cantidad de años que alguien tendría que trabajar para establecer un fondo de retiro lo suficientemente grandes como para proporcionar el apoyo necesario. Con el tiempo, la edad normal de jubilación se ha planteado en respuesta a la evolución de la esperanza de vida. A la edad de jubilación de 55 años, por ejemplo, habría gente que se retira tan temprano que probablemente no se puedan financiar sus planes de jubilación, y el administrador del plan tendría que pagar una cantidad sustancial de dinero. A la edad de jubilación de 70 años, por el contrario, podría mantener a la gente trabajar más tiempo de lo que sería saludable.

En la Administración del Seguro Social en los Estados Unidos, la edad normal de jubilación se ha ajustado al alza en varias ocasiones, y que se basa actualmente en el año de nacimiento. A partir de 202C para las personas nacidas en 1960 o después, la edad normal de jubilación es en realidad 67, no 65, por ejemplo. Muchas empresas norteamericanas han llevado a cabo su edad normal de jubilación a los 65 años, aunque el ajuste de las prestaciones de la Seguridad Social y la edad de jubilación ha llevado a algunas empresas a reevaluar sus planes.

Las personas pueden, por supuesto, se jubilan antes de que alcancen la edad normal de jubilación. Pueden hacerlo porque sus planes de jubilación ha generado suficientes ingresos para que se sienten económicamente seguro que termina sus primeros trabajos, o por otras razones. En estos casos, las personas no tienen derecho a recibir beneficios de jubilación completa. Dependiendo de cómo se administra el plan, nunca puede ser elegible para beneficios completos, porque no trabajo lo suficiente. Esto es algo a considerar en la planificación de la jubilación anticipada, o en la decisión de trabajar pasada la edad normal de jubilación, como los planes de recompensa muchos trabajadores de más edad adulta con beneficios adicionales por cada año que trabajo.

edad normal de jubilación es independiente de la discapacidad. Alguien que se hace con discapacidad a los 50 años, por ejemplo, tendrán derecho a una variedad de beneficios por incapacidad que se financian por separado de los planes de jubilación.

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