¿Qué es una Política de Premium de fuga?

políticas de prima de fuga son una forma de contratos de toda la política de la vida que hacen uso de devengados a cubrir los costes de las primas de la póliza. La idea es que una vez que acumulados llegar a un punto en que son suficientes para pagar las primas que la política se convertirá en perpetúa a sí misma. Es decir, una vez que de alcanzar un cierto nivel en el proceso, que continuará cubriendo el costo de las primas para la duración de la política de primas de fuga.

El concepto de la política de primas de fuga puede ser atractivo para un par de razones. En primer lugar, el uso de los dividendos para cubrir el horario de las primas significa que el asegurado no tiene que preocuparse sobre el uso de otros recursos para hacer los pagos de prima. En efecto, la política se convierte en un activo viable que proporcione protección para el futuro, pero ya no requiere un pago directo de los asegurados, a fin de permanecer en efecto. Esto puede permitir que el titular de la política para desviar los fondos que normalmente van para el pago de las primas a algún otro tipo de inversión.

En segundo lugar, una vez que la política de la prima de fuga esta en pleno funcionamiento con dividendos pago de las primas, el asegurado no tiene que preocuparse por inversiones financieras que afectan la continuidad de la cobertura. Por ejemplo, si el asegurado pierde su trabajo o está fuera de trabajo por enfermedad durante un período prolongado, no hay preocupaciones sobre la fabricación de las primas a fin de mantener la política en marcha. Esto puede ser un gran consuelo cuando una persona está pasando por un estado temporal de las dificultades financieras.

agentes de seguros calificados pueden esbozar los términos de una política de primas de fuga, así como ayudar al cliente a determinar si este tipo de cobertura es la mejor opción. Cabe señalar que una política de desaparición de la prima no necesariamente debe considerarse como un sustituto de una política estándar de vida, especialmente si parte de un paquete de beneficios del empleado incluye la cobertura en directo todo por poco dinero o no. Al mismo tiempo, una política de primas de fuga puede ser ideal para las personas que trabajan por cuenta propia, y otros que desean hacer planes para una seguridad extra.

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