¿Cómo convertirse en un Supervisor Administrativo?

El camino para convertirse en un supervisor administrativo es muy variado, dependiendo de la industria. Esta posición se encuentra más frecuentemente en las grandes organizaciones que tienen complejos procesos y procedimientos administrativos. Muchas personas pensaban que el papel administrativo ya no sería necesaria con el desarrollo de software de productividad de oficina. Sin embargo, esta función ha evolucionado para incluir una combinación de la tecnología y las responsabilidades de negocios.

El primer paso para convertirse en un supervisor administrativo es completar la educación post-secundaria. Hay dos niveles de la educación disponibles: la universidad y la universidad. En el ámbito universitario, programas de capacitación son de dos a tres años de duración. Estos programas se enfocan en las habilidades prácticas necesarias para completar las tareas necesarias una vez que usted se convierte en un supervisor administrativo. Un diploma en administración de empresas, administración de la oficina, o negocio en general son excelentes medios para obtener los conocimientos necesarios.

En el nivel universitario, los candidatos pueden completar tres o cuatro programa de Licenciatura een administración de empresas, el comercio, o administración general. Además, muchas personas que convertirse en un supervisor administrativo se han graduado en las humanidades o las artes liberales. Este tipo de formación se centra principalmente en la escritura, la investigación, y habilidades de comunicación.

Un puesto de supervisión administrativa no es una posición de nivel de entrada. En cambio, los candidatos deben tener un mínimo de cinco años de experiencia en funciones administrativas. Las responsabilidades principales incluyen satisfacción de las necesidades de los clientes, la gestión de los conflictos de prioridades, y trabajar como parte de un equipo. Las habilidades técnicas requeridas incluyen capacidades avanzadas de productividad de oficina de software, y comunicación escrita y oral excelente.

Los candidatos que aspiran a convertirse en un supervisor administrativo harían bien para completar la formación adicional en la gestión o supervisión. La capacidad de gestión del proyecto también puede ser muy útil, ya que muchas empresas requieren para llevar a cabo una serie de proyectos y cambiar la punta de lanza dentro del departamento. Familiarícese con las políticas de recursos humanos en su organización, ya que son una parte esencial de la responsabilidad de un supervisor administrativo.

Las posibilidades de avance profesional a disposición de un supervisor incluyen la gestión administrativa del departamento, coordinador administrativo, y director del departamento. La mayoría de los candidatos se encuentra que la formación adicional o cursos a tiempo parcial están obligados a obtener las habilidades necesarias para obtener un puesto con mayores niveles de responsabilidades. Invertir el tiempo en su carrera para poder optar a las oportunidades de promoción.

En general, los cursos de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos son los más prácticos. Sin embargo, algunas industrias tienen programas de formación específicos para personas que quieren entrar en la gestión o de supervisión. Hable con su departamento de recursos humanos acerca de las habilidades necesarias para poder optar a este tipo de posiciones.

Deja un comentario