¿Cuáles son los distintos tipos de escuela Superintendente de empleo?

de la escuela incluyen una amplia gama de diferentes tareas se centraron en la visión estratégica y la gestión de un sistema o junta escolar. El superintendente de la escuela es el equivalente a un gerente y ejecutivo de una gran corporación. Él o ella opera en los niveles más altos de la organización, la presentación de informes directamente a una junta de síndicos o acuerdos similares.

Hay dos áreas principales de atención en puestos de trabajo superintendente de la escuela: una educación de calidad y contención de costos. Con el fin de alcanzar estos objetivos, el superintendente es responsable de trabajar con directores de escuelas, administradores, y agencias gubernamentales. En la mayoría de las organizaciones, el acceso a la superintendente de la escuela se limita a los directores o personal directivo superior. El director es efectivamente el administrador de la ubicación, y el superintendente de la escuela es el gerente de distrito de la región.

Con el fin de calificar para puestos de trabajo superintendente de la escuela en la mayoría de las zonas, tendrá que ser un maestro de escuela totalmente certificado y con experiencia de trabajo como director de la escuela. La mayoría de los superintendentes de las escuelas se promueve de principal después de cinco a 10 años de experiencia trabajando en ese nivel. Se necesitan muchos años de funcionamiento constante y un puesto adicional de formación secundaria para calificar para un puesto de superintendente.

La más importante de todos los trabajos de la escuela superintendente es la entrega de una educación de calidad. El superintendente es el último responsable de las políticas y las decisiones tomadas a nivel de la escuela local. Como resultado de ello, se siguen las que él o ella trabaja en estrecha colaboración con los directores y administradores escolares para garantizar los procedimientos apropiados.

Mantener bajos los costos mediante la reducción de la ineficiencia, la creación de asociaciones y la aplicación de juzgados y los procesos de verdad, son muy importantes en este papel. Una de las tareas más importantes superintendente de la escuela es asegurar que las escuelas funcionan lo mejor posible en los presupuestos reducidos. Este aspecto de ser un superintendente de la escuela por lo general requiere la asistencia de la compra, la distribución, y el equipo de apoyo administrativo de la junta escolar más grande. Es muy fácil para un consejo escolar para superar su presupuesto en un deseo de proporcionar una educación de calidad a los estudiantes. El equilibrio eentre estos dos prioridades es una parte esencial de esta función.

En la mayoría de las organizaciones, los informes de superintendente de la escuela a la Junta de Síndicos o de una agencia del gobierno o del consejo escolar. Él o ella es responsable de la ejecución de los mandatos del gobierno, calidad cumplan los requisitos del programa, y llevar los asuntos importantes a la atención de la Junta. En muchos casos, la Junta de Síndicos ha participado en el proceso de contratación y, a menudo tiene la facultad de rescindir el superintendente de la escuela, que debería ser necesario.

Las personas que reportan la mayor satisfacción en el empleo superintendente de la escuela disfrutan desafiando los problemas, son capaces de dedicarse a trabajar, y pueden encontrar soluciones creativas a los problemas. Dedicación y excelentes habilidades interpersonales son muy importantes en este tipo de trabajo. Esta posición es una de las posiciones de más alto rango en la administración escolar y ofrece oportunidades para hacer grandes cambios y un impacto positivo en un gran número de personas.

Deja un comentario