¿Qué es la generación de Facebook?

veces identificado como la Generación M, la generación es un título utilizado para identificar a aquellos que están creciendo en un mundo donde el uso de las en línea es común. El uso de los sitios de redes en línea como Facebook son vistos como fuerzas que altere significativamente la forma de desarrollar las redes personales y laborales. Como resultado, la filosofía básica para comunicarse con otros será muy diferente de la forma en que los adultos o los niños de o Generación Y era contactar con otras personas.

En cuanto a la creación de una red social, la generación Facebook es probable que la fusión de amigos en línea con sus amigos en el área local como una parte natural del desarrollo de un buen círculo de conocidos redondeadas. La red social en línea puede o no coincidir con el grupo local de amigos, pero será considerado tan importante en términos de estímulo, apoyo, y el intercambio de conocimientos. Herramientas construidas en sitios como Facebook permiten a los usuarios transmitir emociones, compartir información e interactuar en formas que son mucho más eficientes que los anteriores esfuerzos en línea. Con capacidad visual, verbal, oral y ahora son comunes en estos sitios, la interacción es muy similar a un cara a cara la conversación.

Con el tiempo, el impacto de la generación Facebook se prevé cambiar la forma en que las empresas piensen en términos de productividad y eficiencia. Por ejemplo, la creación de redes en línea permite que las ideas para ser considerado entre sus pares con mayor rapidez, haciendo los méritos o inconvenientes de un enfoque determinado fácilmente reconocibles. Esto está en contraste con los métodos tradicionales que pueden requerir más tiempo para evaluar plenamente la idea a través de pruebas de campo, sondeos de opinión, y otras herramientas habitualmente empleadas.

La generación de Facebook es también más en casa con el trabajo de forma independiente. Esto puede significar que la tendencia de la gente de teletrabajo para el trabajo en lugar de montaje en una sola ubicación física puede convertirse en la norma y no la excepción. Al mismo tiempo, la capacidad de creación de redes también puede cambiar la forma de planteamiento de la jornada de trabajo. En lugar de dedicar un bloque sólido de ocho horas para trabajar esfuerzos, durante cortos períodos dedicados a las tareas de trabajo puede tener lugar en gran parte del día y la noche, sobre la base de las tareas que deben completarse en un día determinado.

Mientras que la generación Facebook la mayoría de edad, los empleadores pueden encontrar la necesidad de ajustar sus procedimientos para adaptarse a la mentalidad diferente de la generación F para seguir siendo competitivos en sus mercados. Incluso las instituciones educativas puede encontrar que los métodos tradicionales ya no son eficaces y se basan en nuevos enfoques para el proceso de instrucción que incorporan los elementos inherentes a la creación de redes sociales de hoy en línea. Sin embargo, es importante señalar que junto con el desarrollo de nuevos métodos, también habrá la necesidad de crear nuevas formas de controlar la actividad, evaluar la eficiencia y la rendición de cuentas medida en el entorno de trabajo en línea.

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