¿Qué es una verificación de antecedentes Internacional?

una verificación de antecedentes internacionales es generalmente utilizado por los empleadores potenciales candidatos a la pantalla que pueden ser contratados por la empresa. Público y los registros privados pueden ser registrados utilizando varias bases de datos internacionales a fin de que el empleador para aprender sobre el pasado de cargos penales de una persona puede tener, junto con su historial . Este procedimiento es especialmente importante cuando la selección potenciales trabajadores de guardería, agentes de policía, y funcionarios de gobierno.

Las empresas pueden realizar una verificación de antecedentes internacionales, cuando éstas ya sea tienen operaciones en más de un país, o de un candidato de trabajo ha vivido en más de un país. Esto les permite encontrar información sobre los antecedentes penales de la persona en distintos lugares. Mayoría de las veces sólo cargos de felonía se observará o retenidos en contra de la persona, pero esto no es siempre el caso. Algunos empleadores tienen normas más estrictas que otras.

cosas específicas pueden ser buscados al realizar una verificación de antecedentes internacionales, dependiendo de la industria en la que la persona puede estar trabajando. Por ejemplo, alguien que está aplicando para un trabajo en el cuidado de los niños es probable que se miró para asegurarse de que no tiene antecedentes de violencia o abuso con los niños. Del mismo modo, alguien que desee trabajar en el gobierno puede tener un registro completamente limpio de todas las condenas penales.

A veces la historia de crédito de una persona también se verificará durante una verificación de antecedentes internacionales. Esto es sobre todo importante si la persona será contratada para manejar el dinero, como en el caso de un contador. Fondos Si un empleado no puede manejar su propio dinero de manera efectiva, entonces es probable que la empresa no se maneja mucho mejor.

Con el fin de realizar una verificación de antecedentes internacionales, una empresa puede contratar a una fuente externa. Hay profesionales que hacen proyecciones penales y los controles de crédito que utilizan grandes bases de datos. Estas bases de datos generalmente requieren una cuota de ingreso y acceso. Contratar a alguien para realizar la comprobación es a menudo una opción menos costosa para las empresas que no contratan a los empleados con frecuencia o que no funcionan los controles de antecedentes sobre todas las nuevas contrataciones.

Para los que con frecuencia tienen que hacer verificaciones de antecedentes de los candidatos de los empleados, por lo general es posible que el empleador para suscribir a cada base de datos y hacer el a sí mismo. También puede optar por contratar a alguien en recursos humanos para manejar todos los controles de antecedentes. Bases de datos son generalmente accesibles en línea a través de un sitio web especializado y el costo de suscripción para cada uno de ellos puede variar en función del sitio.

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