¿Cómo Sindicatos de inicio?

En esencia, los son asociaciones de trabajadores que se unieron con el propósito de mejorar sus condiciones de empleo y la protección de ellos mismos y sus compañeros de trabajo de la explotación económica y jurídica. Los miembros de los participar en la negociación colectiva con sus empleadores, así como el activismo político en general.

son casi tan antigua como la propia América. Aunque primitiva de los carpinteros y comerciantes de otros hizo una aparición en varias ciudades de la América colonial, el primero de nacionales de ganado fuerza en la década de 1820. Durante este tiempo, los trabajadores se unieron para reducir la jornada laboral de un agotador 12 horas a una más manejable de 10 horas. En 1866, el sindicato Nación persuadió al Congreso para reducir la jornada de trabajo hasta a ocho horas de hoy en día estándar.

Día del Trabajo, un feriado observado en el primer lunes de septiembre, es una creación del movimiento obrero organizado. El día está destinado a honrar los logros de los trabajadores y las contribuciones que han hecho a la prosperidad y la fuerza de los Estados Unidos. La primera celebración del Día del Trabajo fue organizado por miembros de la Unión CCentral del Trabajo, y celebrada el 5 de septiembre de 1882.

La Federación Americana del Trabajo (AFL), creada en 1866, hizo muchas contribuciones a la causa de la protección de los de los derechos de los trabajadores estadounidenses. El grupo fue instrumental en la creación del Departamento de Trabajo de EE. UU. y la Dirección de la Infancia en la década de 1890. La AFL también trabajó para aprobar la Ley Clayton de 1914. Esta pieza importante de legislación permitía a los trabajadores a utilizar los boicots, huelgas y los piquetes pacíficos como herramientas de negociación.

En 1935, John L. Lewis creó el Comité de Organización Industrial (CIO), el primer intento de sindicalismo industrial. Esencialmente, la organización que permitió a todas las personas que trabajan en una industria en particular, independientemente de los niveles de habilidad individual, a unirse para mejorar las condiciones de trabajo como miembros de los sindicatos. El CIO, a pesar de un notable éxito en su propio derecho, con el tiempo se fusionó con la AFL en 1955 para formar el y eliminar cualquier conflicto de competencia que tendría un efecto negativo sobre la causa de los trabajadores organizados.

Desde entonces, sin embargo, los sindicatos han visto una gran reducción del número de miembros tanto en sus y el poder. Los investigadores tienen muchas teorías diferentes sobre las razones de este cambio. Algunos creen que el incremento de mujeres y adolescentes en la fuerza laboral se ha debilitado la fuerza de los sindicatos, ya que los miembros de estos grupos no suelen ser los únicos proveedores de una familia y por lo tanto menos probabilidad de ser activo en los esfuerzos para aumentar los salarios y beneficios. Otros creen que los empleadores tienen la culpa, ya que muchas empresas están activamente desalentando la pertenencia a sindicatos, incluso yendo tan lejos como para contratar a consultores jurídicos para elaborar estrategias para evitar la formación de sindicatos.

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