¿Cómo puedo publicar una oferta de empleo?

Contabilización de un listado de trabajo fuera de línea o en línea no necesita ser difícil, pero sí es necesario para mantener varias cosas en mente. En primer lugar, asegúrese de seguir la ley y ser no discriminatorias en todas las partes de su anuncio de empleo. En segundo lugar, describir claramente el trabajo y los requisitos que necesitan los candidatos seleccionados. Tenga en cuenta que cuanto menos específicas de su información sobre el trabajo, las respuestas más calificados que tendrá que leer y descartar.

Para evitar perder el tiempo, así como la de los demandantes, se menciona el título del trabajo, principales funciones, horarios, sueldo, ubicación, y todas las calificaciones necesarias para el puesto en el anuncio de empleo. De esta manera, los solicitantes de empleo que están buscando mejores salarios, horas o en otra ubicación diferente ya están eliminados. Usted puede que reciba las respuestas de los candidatos no cualificados, pero el número seguramente será mucho menos que si se deja fuera cualquier mención del salario, el horario, ubicación y funciones en su anuncio de empleo.

Si bien no siempre es posible que pueda contener una descripción detallada de funciones en una oferta de empleo, las principales responsabilidades del candidato seleccionado se espera que haga debe ser mencionado. Usted debe especificar los derechos que requieren experiencia, formación o educación y cuáles no. El más razonable son sus expectativas en el tipo de trabajo necesario en comparación con el salario que se le ofrece para el trabajo, el mayor interés es muy probable que reciba de los solicitantes.

Si usted es la publicidad de su listado de , asegúrese de indicar si la posición es el teletrabajo, el teletrabajo parcial o totalmente, en el sitio. Si no lo hace, es muy probable que reciba muchas respuestas por correo electrónico preguntando si el trabajo es un trabajo a distancia uno. Si la posición será principalmente el teletrabajo, pero se prefiere que alguien locales para llenarlo porque espera algunas reuniones cara a cara, hacer un punto de mencionar esto. De lo contrario, no locales que les permita aplicar y esto es una pérdida de tiempo para ellos y para ti.

En los en línea, incluyendo el nombre de la empresa, así como un enlace a su página web, se recomienda a fin de que los solicitantes calificados no deciden en contra de la aplicación por temor a que su anuncio de trabajo puede ser una estafa. Una oferta de empleo es una estafa que se anuncia una oferta de empleo falsas con el fin de obtener dinero de manera fraudulenta de los solicitantes. Si usted no desea que los solicitantes de llamar a su compañía sobre el trabajo, asegúrese de Estado por favor, nada de llamadas. Si usted pone su anuncio en línea de trabajo o fuera de línea, ser claro exactamente qué medidas a un solicitante interesados deben adoptar para la aplicación de la posición.

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