¿Cómo se eligen las mejores ventas Gestión de Empleo?

La miglior puestos de trabajo de gestión de ventas ofrecer oportunidades de carrera, están bien compensados, e incluyen el potencial para cumplir con una amplia gama de diferentes personas. Un gerente de ventas es normalmente responsable de un equipo de personal de ventas, a menudo dentro de un área geográfica específica o región. La principal responsabilidad de un trabajo de gestión de ventas es trabajar con clientes actuales y potenciales para aumentar las ventas de la compañía.

Con el fin de calificar para la mayoría de los puestos de trabajo de gestión de ventas, los candidatos deben tener experiencia en ventas y un éxito Las ventas de canciones de registro. La mayoría de las empresas prefieren para fomentar las ventas dentro de los directivos de la empresa. El principal beneficio de este tipo de política es la capacidad de evaluar directamente el desempeño del personal, así como para garantizar que todo el mundo en un trabajo de gestión de ventas está íntimamente familiarizado con los productos de la empresa y clientes.

En la búsqueda de los mejores trabajos de gestión de ventas, investigar las empresas con una gama de productos y grupos de clientes. Cuanta más diversidad de líneas de producto, mayores serán las oportunidades de beneficio, independientemente de la coyuntura económica. Tome el tiempo para investigar la historia de la empresa para identificar áreas de fortaleza y debilidad. Leer los estados financieros de años anteriores para obtener más información acerca de los productos clave y grupos de clientes.

Hable con el departamento de recursos humanos acerca de la estructura de organización, e identificar dos niveles de altos cargos de la administración de ventas dentro de la empresa. Mira las credenciales y la experiencia de los operadores tradicionales y reflexionar sobre sus propias habilidades y lo que falta en su hoja de vida actual. Muchas personas toman cursos o participar en programas de tutoría para aprender las habilidades necesarias para progresar en su carrera al siguiente nivel.

La estructura de pago para el personal de ventas es o comisión o una combinación de salario base y comisión. A nivel de gestión de ventas, la mayoría de las empresas tienen un paquete de compensación que es el salario base, con una estructura de bonus incluido. Dependiendo de las comisiones de las ventas realizadas, esta posición puede representar una ligera reducción en la remuneración. Sin embargo, el personal de gestión en un salario anual no experimentan fluctuaciones en los ingresos, como son comunes en la comisión de posiciones solamente.

Tome el tiempo para investigar las diferentes industrias y líneas de productos disponibles y pensar en su propia intereses. Un profesional de ventas puede ser muy exitosa, independientemente de los productos, pero puede ser muy exitosa si sus intereses personales o de las pasiones están alineados con el producto. Piense en sus pasatiempos, tema favorito, o actividades personales. Tenga en cuenta que los mejores puestos de trabajo son la gestión de ventas tanto a nivel personal y profesional satisfactorio.

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