¿Cuáles son los diferentes tipos de soluciones Outsourcing?

hace varias décadas, las soluciones de consistió principalmente en la fabricación de trabajos externos de Europa y los Estados Unidos a los países en alta mar, como China y la India. Hoy en día, la India y China siguen siendo vanguardia cuando las empresas subcontratan en alta mar, pero una mayor variedad de puestos de trabajo y las tareas de trabajo son subcontratados. Atención al cliente, la oficina, e incluso trabajos de ingeniería y tecnología de la información ofrecen soluciones de , tanto en alta mar y en tierra.

¿Por qué tercerizar? Offshore outsourcing es favorecida por la mayoría de las empresas que buscan mano de obra de bajo costo. En la orilla soluciones de outsourcing a menudo son elegidos por las empresas que quieren mantener puestos de trabajo en sus propios países y /o esperar que las habilidades muesca Inglés superior. Otra razón por la que muchas empresas externalizan mediante profesionales independientes es que sólo pueden tener algunos proyectos adicionales que necesitan ayuda para completar y no a tiempo parcial o trabajo a tiempo completo para ofrecer un candidato.

freelancers que proporcionan la soluciones a menudo trabajan en una base contratista independiente para clientes de negocios. Los contratistas independientes no son empleados de la empresa, sino más bien pagar su propio seguro médico. Muchos contratistas independientes, así como otros trabajadores tercerizados, el trabajo para muchos clientes diferentes a la vez para completar un proyecto de o más. La mayoría de contratistas independientes trabajan en casa o fuera de las compañías para las que trabajan, por lo que la falta de los gastos generales y beneficios de las empresas tienen que proporcionar a estos trabajadores a menudo son muy rentables.

soluciones de Outsourcing puede funcionar bien para los contratistas independientes. Puede resultar tentador para estos trabajadores subcontratados para poder trabajar desde sus propias casas. A menudo se les permite combinar el trabajo con otras responsabilidades como el cuidado de niños. Los contratistas externos también pueden ahorrar dinero en el transporte y la ropa de negocios. Sin embargo, el trabajo que se ofrece puede pagar menos que las tradicionales en los puestos de sitio y mucho menos constante en muchos casos.

Cuando las empresas subcontratan el trabajo que se llama Business Process Outsourcing (BPO). Las soluciones de BPO en administración, contabilidad y recursos humanos son a menudo solicitadas por las empresas. De negocios a menudo de diseño web y servicios de externalización, así como redacción de textos publicitarios. Mientras que algunas compañías sólo funcionan bien en alta mar o en la costa, que otros pueden utilizar ambas opciones.

Como una alternativa a soluciones temporales de tercerización, algunas grandes empresas creado divisiones de la empresa en los países en alta mar, como la India y China. Que el personal de las divisiones con mano de obra barata de esos países. La mano de obra barata incluye la ingeniería y la tecnología de la información (TI) a los trabajadores. Si bien estas empresas pueden contratar las contrapartes más asalariados en la costa, se ahorra dinero en los costos laborales de la costa.

Es importante señalar que las empresas pueden externalizar sus necesidades de formación. Pueden formadores contrato con experiencia en un determinado programa de software de ordenador o contraten a técnicos en la formación de la productividad. Soluciones de externalización de formación también puede incluir los oradores de motivación para eventos corporativos.

Deja un comentario