¿Qué debo saber acerca del robo de los empleados?

negocios de acuerdo con el Departamento de Comercio de EE. UU. , los costos de robo de los empleados estadounidenses de más de 50 mil millones dólares EE. UU. Dólares (USD) por año. Setenta y cinco por ciento de todos los empleados de robar a sus empleadores por lo menos una vez durante toda su carrera, con la mitad de ellos lo hace más de una vez. Por lo general, los empleados que se encuentran atrapados robo no son los que usted hubiera esperado. Hay varias cosas que usted puede hacer para disminuir la probabilidad de que sus empleados roban a usted, aunque nada es infalible.

El paso mmás importante propietario de un negocio o el gerente puede hacer para prevenir el robo es para seleccionar el empleado correcto. Realizar una verificación de antecedentes antes de contratar a los empleados para comprobar que no tienen una historia de robo. Verificar su empleo anterior y preguntar si los empleados son elegibles para ser contratados. Preste atención al tono de la voz del anterior empleador cuando se habla de los empleados potenciales, ya que sólo están autorizados a verificar las fechas de empleo. También es una buena idea que el candidato tome una prueba de drogas, como apoyo a una adicción a las drogas es la causa número uno de robo de los empleados.

Informar a los empleados de los procedimientos que existen para prevenir los empleados. Esto significa decirle a los empleados acerca de los más /log corto de efectivo, las cámaras que apuntan a las cajas registradoras y almacén, la compañía de equipo de prevención del fraude y cualesquiera otras medidas internas que se toman para evitar el robo. Los empleados que saben que pueden ser capturados son menos propensos a tratar de robar a la compañía.

robo de los empleados puede ocurrir en cualquier compañía, a pesar de las medidas adoptadas para prevenirlo. El único control que el empleador tiene más de robo es para disminuir la probabilidad de que se produzca y por lo tanto disminuye la cantidad de ingresos perdidos. Para cubrir la pérdida de ingresos para el robo, un empleador puede contratar un seguro de fraude, también llamados bonos de fidelidad. Este seguro cubre la pérdida debido al fraude que se cometió en beneficio personal de la empresa. Más información acerca de este programa de seguro está disponible en la Asociación de Examinadores de Fraude Certificados sitio web.

Los miembros del equipo que cometen robo de los empleados suelen ser capturados debido a los sistemas de vigilancia. Los sistemas informáticos que mantienen registros de correos electrónicos, mensajes instantáneos, y datos de identificación y seguimiento palabras clave son las más eficientes. Un intento de acceder a información de la empresa desde casa de un empleado puede ser señal de fraude o de un intento de hacer cambios en los registros de la empresa. Una búsqueda de palabra clave puede revelar un intento de información de la empresa compartir con un extraño. Para los negocios minoristas, las cámaras siguen siendo el mejor método para prevenir el robo y la captura de los empleados.

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