¿Qué es Emergenetics?

es una herramienta utilizada para lograr un perfil de una persona de comportamiento y el pensamiento características. Perfiles es a menudo utilizado por las empresas y las empresas como una herramienta de reclutamiento para determinar si los solicitantes son adecuados para un determinado tipo de trabajo o si van a caber en un equipo determinado. también es a menudo usado para los propósitos educativos y que depende en gran medida de la psicología del comportamiento.

La teoría detrás de emergenetics es que la gente nace con el pensamiento y rasgos de comportamiento ya existentes. Estos rasgos y comportamientos son posteriormente modificados y alterados por el medio ambiente y entorno social. En esencia, una persona tiene características genéticas que son afectados por el medio ambiente. Durante siglos, los psicólogos y filósofos estaban seguros de que la conducta sólo existían como resultado del ambiente circundante, pero los estudios de investigación comenzó a indicar que el comportamiento de una persona es una combinación de la genética y el medio ambiente. Hoy en día, la mayoría de los psicólogos reconocen que tanto la genética y el medio ambiente o la naturaleza y la educación, constituyen las características conductuales y cognitivas de cada persona.

La prueba de emergenetics es un cuestionario de auto-peritaciones que resulta en una imagen de pensamiento de una persona y los rasgos de comportamiento. Este perfil se divide en siete atributos emergenetics: cuatro atributos de pensar y de tres atributos de comportamiento. Cada atributo se le asigna un color.

Los cuatro emergenetics atributos de pensar pueden ser desglosados de la siguiente manera. Pensamiento analítico, designado como azul, es nuestra manera racional, objetiva y escéptica de pensar. El pensamiento estructural, designado como el verde, es nuestra manera práctica y prudente de pensar. El pensamiento social, designados como rojo, se refiere a nuestra conciencia social y cómo nos relacionamos con otras personas. El pensamiento conceptual, designado como amarillo, es nuestra manera imaginativa y conceptual del pensamiento.

Los tres atributos de comportamiento, todos designados con morado, son la expresividad, la firmeza y la flexibilidad. La expresividad describe si una persona es una persona extrovertida o introvertida. Asertividad mide el pasivo o agresivo de una persona puede ser. La flexibilidad tiene en cuenta las opiniones de una cuenta y su capacidad para hacer frente a las necesidades del otro, así como la forma decisiva y el grado de apertura a una sugerencia es.

Cada uno de estos atributos se pueden medir independientemente de los demás, pero luego se pueden mezclar para proporcionar una imagen global. Emergenetics es una paleta de colores que pintan un cuadro de cuando se mezclan.

La prueba de emergenetics está abierto a debate sobre la validez. Es muy popular entre los probadores psicométricas, que son pagados por las empresas a utilizar como una herramienta de reclutamiento. El mayor defecto de la prueba recae en la persona que toma la prueba. A menos que las preguntas son contestadas al 100% la verdad, la prueba será defectuoso. Mucha gente responda a las preguntas a fin de que se ajuste al ideal que se cree que una empresa de reclutamiento está buscando.

Del mismo modo, los probadores sin escrúpulos se han sabido dejar a un candidato presentarse de nuevo a la prueba si él o ella no está contento con los resultados. El factor humano será siempre un defecto en cualquier tipo de pruebas psicométricas, pero si la prueba se realiza con sinceridad, emergenetics puede proporcionar una imagen bastante exacta.

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