¿Qué es la Compensación de divulgación?

divulgación de Compensación es un documento que proporciona detalles acerca de los sueldos empresa y los beneficios. Cualquier empresa o informe anual de la organización puede incluir de compensación, pero para las empresas que operan en el sector público en muchos países, se requiere . También se llama de sueldos, el objetivo para de compensación es que el sector público más abierto y responsable a los contribuyentes.

divulgación indemnización es una forma de controlar los sueldos ejecutivos en grandes empresas de todo el mundo. Basada en las normas de divulgación, muchos propietarios de pequeñas empresas no están obligadas a proporcionar una declaración de divulgación para el gobierno. Divulgaciones Ejecutivo puede variar de país a país, pero en general, que incluyen tres áreas: planes de pensiones y otras prestaciones post-empleo y los pagos, la compensación de los últimos tres años, y los intereses de equidad que son parte de la compensación del ejecutivo.

Las leyes permiten a los gobiernos de todo el mundo para pedir al Director y la divulgación candidato. Esto incluye detalles sobre las calificaciones de los directores titular y director de los candidatos, así como los candidatos de los accionistas. La declaración debe incluir la divulgación de conocimientos, calificaciones, experiencia y otras cualidades que determinan la capacidad de la persona para servir como miembro del comité o director en la estructura empresarial actual de la empresa.

divulgación de Compensación va más allá de sólo dinero, sino que también sirve como una declaración de riesgo. La mayoría de los gobiernos estatales que los inversores y los contribuyentes tienen derecho a ser informado sobre las prácticas de gobierno corporativo de las empresas. Esto significa que las empresas deben presentar una declaración, en la divulgación, sobre la estructura de liderazgo de la compañía y el razonamiento detrás de él. En pocas palabras, las compañías deben explicar por qué cree que su estructura de dirección actual es la mejor estructura para que en el momento de la declaración fue puesto en libertad.

Cualquier intento de engañar al gobierno y /o se considera la opinión pública al tergiversar los hechos o cifras en una revelación de fraude. En muchos casos, el fraude de divulgación se produce cuando se trata de revelar las cifras. Ha habido una serie de casos bien publicitados de fraude de divulgación en los últimos años.

Es importante señalar que la divulgación de compensación tiene varios significados diferentes. A nivel individual, la divulgación de compensación es lo mismo que una historia de sueldos. La mayoría de los empleadores solicitar un historial de sueldos de los empleados potenciales. Además, algunos empleadores exigen a los empleados a firmar un acuerdo de confidencialidad o compensación salarial. Esto es básicamente un acuerdo que prohíbe a los empleados de discutir su salario con otros empleados.

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