¿Qué es la empresa de propiedad de seguro de vida?

Corporativo de seguros de vida de propiedad del empleador o de propiedad de de vida puede ser llamado ICV o EOLI respectivamente. A veces también se llama humorísticamente campesinos muertos beneficios, pero generalmente sólo cuando las empresas llevan a que los empleados que tienden a hacer que los bajos salarios. Corporativo de propiedad de de vida no es necesariamente utiliza para dar las prestaciones de muerte a la familia de un empleado o sobrevivientes. En lugar de ello pueden ser seguros ejercidas por una empresa de reembolsar a la empresa tras la muerte de un empleador.

Una de las razones que algunas compañías de compra de propiedad de las empresas de seguros de vida es para sufragar los costes potenciales de la pérdida de un empleado de alto rango en una empresa. La pérdida de los socios o los que poseen una participación en el negocio puede costar dinero y dar lugar a gastos inesperados. Cuando una empresa utiliza las empresas de seguros de vida de propiedad, pueden hacerlo a fin de recuperar esos gastos si el empleado muere.

Hasta mediados de 2000, las empresas de seguros de vida de propiedad había algunas lagunas fiscales extraordinarios que podrían ser aprovechadas de los de los empleadores. Bajo eel código de impuestos EE. UU. , la mayoría de los beneficios de no fueron gravadas. Esto creó una oportunidad para que las empresas suscriben pólizas de seguros de vida de sus empleados, sin importar lo mucho o poco que les pagaban, y el beneficio sin penalización fiscal de su muerte.

En la década de 2000, compañías como Wal-Mart había tenido un gran número de pólizas de seguros para crear impuestos instantánea beneficios gratuitos cuando los empleados murieron. En un caso legal significativo sobre este tema, Wal-Mart había tenido que pagar impuestos sobre los beneficios. Por otra parte, Wal-Mart y otras empresas que utilizan los llamados campesinos muertos laguna de seguros no estaban tomando la mayoría de estas políticas a cabo en más de UPS en su compañía. Fueron su compra en los salarios más bajos, que sin duda le dio la apariencia de algunas irregularidades. Cabe señalar que Wal-Mart pierde 1. 3 mil millones dólares EE. UU. Dólares (USD) con la decisión judicial de los considerará responsables de los impuestos.

Con el cierre de esta laguna, muchas empresas dejaron de tener vida fuera de propiedad de las empresas de seguros debido a los problemas fiscales potencial resultante, aunque no es ilegal hacerlo en los EE. UU. . Todavía hay algunas leyes importantes con respecto a esto. Empleados en el que una empresa ha de propiedad de las empresas de seguros de vida debe ser informada de esto, significa que entienden de este seguro no dará derecho a las prestaciones de sus supervivientes, y que debe dar su consentimiento para ser asegurado por la compañía. Hay algunas excepciones a esta ley, si el empleado gana un salario muy alto.

Todavía hay algunas buenas razones por las que un empresario que desee para sufragar los gastos de perder a un empleado importante. Sin embargo, la forma en que la ley se aplicó en el pasado en los EE. UU. dio la apariencia de que algunas empresas previstas a beneficiarse directamente de las muertes de sus empleados. Esto tal vez no sea la mejor idea de las relaciones públicas de una empresa.

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