¿Qué es la Reestructuración Empresarial?

reestructuración de es el proceso de rediseño de uno o más aspectos de una empresa. El proceso de reorganización de una empresa puede llevarse a cabo debido a una serie de factores, como el posicionamiento de la empresa a ser más competitivas, sobrevivir a un clima económico adverso en la actualidad, o equilibrio de la corporación para moverse en una dirección completamente nueva. Éstos son algunos ejemplos de por qué de empresas puede tener lugar y lo que puede significar para la empresa.

La reestructuración de una entidad corporativa es a menudo una necesidad, cuando la empresa ha crecido hasta el punto de que la estructura original ya no puede gestionar eficientemente la producción y los intereses generales de la empresa. Por ejemplo, una reestructuración de las empresas puede llamar para la escisión de algunos departamentos en filiales como medio de crear un modelo de gestión más eficaces, así como aprovechar las ventajas fiscales que permitan a la empresa a destinar más ingresos para el proceso de producción. En este escenario, la reestructuración es visto como un signo positivo de crecimiento de la empresa y es a menudo bienvenido por quienes desean que la ganancia de una corporación mayor cuota de mercado.

Sin embargo, podrá llevarse a cabo en respuesta a una caída en las ventas, debido a una economía lenta o preocupaciones temporal sobre la economía en general. Cuando esto sucede, la empresa puede tener que volver a ordenar las finanzas como un medio de mantener la empresa operativa a través de este mal momento. Los costes pueden reducirse mediante la combinación de las divisiones o departamentos, la reasignación de responsabilidades y la eliminación de personal, o reducción de producción en diversas instalaciones de propiedad de la empresa. Con este tipo de reestructuración empresarial, la atención se centra en la supervivencia en un mercado difícil en lugar de en la expansión de la compañía para satisfacer la creciente demanda de los consumidores.

reestructuración de las empresas pueden tener lugar como resultado de la adquisición de la empresa por los nuevos propietarios. La adquisición puede ser en forma de una compra apalancada, una adquisición hostil, o una fusión de algún tipo que mantiene intacta la compañía como una subsidiaria de la corporación de control. Cuando la reestructuración se debe a una adquisición hostil, los invasores de las empresas suelen implementar un desmantelamiento de la empresa, la venta de propiedades y otros activos con el fin de obtener un beneficio de la compra. Lo que queda después de esta reestructuración puede ser una entidad más pequeña que puede seguir funcionando, aunque no en el nivel posible antes de la toma de posesión tuvo lugar.

En general, la idea de la reestructuración de las empresas es permitir que la empresa siga funcionando de alguna manera. Incluso cuando los invasores corporativos dividir la empresa y dejar atrás una capa de la estructura original, todavía hay por lo general la esperanza de que lo que queda puede funcionar bastante bien para un nuevo comprador para adquirir la empresa disminuido y recuperar la rentabilidad.

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