¿Qué es un jefe?

jefe es una persona que ejerce el control sobre otros empleados en un entorno de trabajo. Con el tiempo, el término ha llegado a tener connotaciones negativas, (palabras de la nota como mandona y jefe de la mafia ), y muchas personas que ahora dirigir a otros en el lugar de trabajo prefieren ser llamados , capataces o forepersons, clientes potenciales o gerentes. El jefe puede referirse a la persona que es la cabeza de una empresa, no sólo a cargo de los trabajadores , sino a cargo de todos gerente de nivel inferior y , a veces llamados mandos intermedios.

Algunas personas no les importa ser llamado jefes, cuando el término no se produce por falta de respeto. En tales casos, sólo puede significar que la persona que tiene autoridad sobre sus subordinados. Sin embargo, es más común ver a personas etiquetadas como jefes que poseen la autoridad y abuso. Cuando un director se convierte en excesivamente autoritario, él o ella es un jefe en el peor sentido de la palabra.

A lo largo de su carrera, te vas a encontrar varios tipos de supervisores, gerentes y jefes. Los más eficaces son normalmente los que son innatamente bueno en la comunicación efectiva. Todos ellos comparten el importante objetivo de asegurarse de que el ambiente de trabajo se ejecuta con la máxima eficiencia y representa a la empresa así, ya veces son llamados a realizar tareas desagradables como los empleados de una reprimenda, despido, o la redacción de revisiones de desempeño que no son precisamente favorables. Las diferencias entre un jefe bueno y lo malo tiende a ser decidido en si o no los empleados se sientan valorados por su intrínseco valor, el trabajo y las contribuciones. Si un jefe sólo existe para ejercer su autoridad y para gritar a la gente, él o ella no es popular, y tiende a crear un ambiente laboral que es menos estable, con una tasa mayor volumen de negocios.

Boss sigue siendo un término de gastos generales para las personas de llenado una variedad de posiciones diferentes, lo que no hay descripción del trabajo único que se ajusta bastante largo. Dicha persona sólo puede supervisar a unos pocos trabajadores, puede ejecutar un departamento o puede estar a cargo de toda una compañía. Una cosa es común a la mayoría de , por lo general tienen algunas personas que trabajan para ellos. Más allá de eso, sus responsabilidades pueden ser pequeños o grandes. Pueden escribir revisiones de desempeño, crear los horarios de trabajo de los empleados, informe sobre el rendimiento de su departamento a sus jefes, o ejecutar una compañía entera. Mucho depende del alcance de la empresa y el número de empleados.

Usted, literalmente, podrían llenar bibliotecas, a los menos pequeños, con libros escritos sobre el tema de cómo gestionar eficazmente o supervisar a los empleados. Muchos de estos libros hincapié en la importancia de que el jefe en el lugar de trabajo, y cómo el tono de un administrador puede establecer el tono para toda una compañía o departamento. Un supervisor alegre /gestor /propietario que valora el trabajo de otras personas, tiene un fuerte sentido de los puntos fuertes y débiles de los empleados, y es capaz de proponer mejoras concretas para el rendimiento del trabajo sin provocar una actitud defensiva puede ser una ventaja envidiable para una empresa.

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