¿Qué es un manual de empleado?

un manual de personal es un manual de procedimiento que se entrega a la gente cuando trabajo comenzará con una nueva empresa. El tamaño y la complejidad de este manual varían mucho, una pequeña empresa, por ejemplo, podría proporcionar algunas páginas fotocopiadas, mientras que una gran empresa puede proporcionar a los empleados un folleto impreso o cuaderno. Si recibe un trabajador manual, es una excelente idea a leerlo con cuidado, ya que puede responder preguntas acerca de su lugar de trabajo mientras que también ofrece pistas sobre cómo tener éxito como empleado.

Un empleado típico manual incluye información sobre las políticas y laborales, junto con los documentos legales que proporcionan datos específicos sobre la organización de la empresa. El lenguaje en un manual del empleado puede llegar a ser muy compleja, ya que los autores del intento de definir claramente las cuestiones que pueden enfrentar los empleados durante su tiempo con la compañía. Normalmente, una empresa requiere que los empleados a firmar un documento que indica que ha leído y entendido el manual del empleado.

políticas laborales

suelen incluir los códigos de vestimenta, una política de drogas, una declaración sobre el acoso sexual y la diversidad, y la información Acerca de la licencia por razones religiosas, personales o médicas. Información acerca de los descuentos, beneficios y planes de jubilación ofrecidos a los empleados también pueden incluirse en esta sección, junto con material acerca de cómo solicitar los beneficios. Además, un código de conducta se pueden incluir, de manera que los empleados están conscientes de cómo deben comportarse en el trabajo. La sección de políticas del lugar de trabajo también puede indicar las sanciones por violaciónes de estas políticas, que sirve como un aviso legal.

En la sección de un manual de empleado, que cubre los procedimientos de trabajo, los empleados aprenderán acerca de cómo realizar tareas comunes alrededor de la oficina o lugar de trabajo. Esta sección puede incluir información sobre a quién acudir con las quejas, cómo obtener los materiales copiados y distribuidos, y cómo manejar los clientes de la empresa. Con el establecimiento de procedimientos estándar para los eventos de rutina en la oficina, el empresario asegura que todas las situaciones se manejan de manera uniforme. Los empleados a encontrar que la lectura de esta sección puede proporcionar respuestas a muchas preguntas comunes.

Información legal típicamente incluye un gráfico que muestra la organización de la empresa, junto con revelaciones sobre los días de pago, las prácticas de contratación y la unión adhesión. Los documentos en esta sección de un manual de empleado puede ser más difícil de leer porque el lenguaje jurídico, sino que se debe inspeccionar cuidadosamente para asegurar que usted entiende completamente todas las consecuencias legales de su empleo. Esto es especialmente importante si usted trabaja el manejo de material confidencial o sensible, ya que pueden existir restricciones legales específicas que es necesario tener en cuenta.

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