¿Qué es una Carta de Referencia de caracteres?

cartas de referencia

de caracteres se escriben las comunicaciones que se utilizan para recomendar a una persona para una posición específica dentro de una empresa o por alguna capacidad dentro de una comunidad o sin fines de lucro. A veces conocido como una carta personal de referencia, una carta de referencia es de carácter general escritas por amigos o familiares. El objetivo principal es indicar que la persona que es objeto de la carta que posee los rasgos de carácter específico que lo hacen o en la persona ideal para el puesto.

es diferente de una carta de referencia de los empleados. Cartas de recomendación preparado por los empleadores actuales y pasados se centran más en los talentos o las habilidades específicas que el individuo tiene para ofrecer. Por el contrario, es más probable que abordar cuestiones tales como el grado de honestidad y la integridad del individuo se expresa en las relaciones y en sus actividades en la comunidad.

Debido a los efectos de una carta de referencia de carácter, el tono es a menudo mucho más cómoda que una carta oficial de recomendación. Cuando se escribe por la familia y los amigos, la carta es probable que incluya ejemplos concretos que ayudan a ilustrar los rasgos de carácter que hacen que la persona calificada para el puesto. Por ejemplo, si la persona está aplicando para ser un mentor voluntario en un hogar de niños, la carta puede proporcionar una o dos ejemplos de cómo él o ella interactúa correctamente con los niños y adultos jóvenes.

En general, es una buena idea para incluir tres atributos relacionados en el cuerpo de una carta de referencia de carácter. Ejemplos de estos atributos se proporcionan, con base en las perspectivas del autor de la carta. Con el fin de lograr el propósito, una carta de carácter debe ser relativamente corto, por lo general no más de una página mecanografiada.

Un formato simple para una carta de referencia de carácter implica la creación de una abertura. La apertura identifica que el escritor es y cuál es la relación que él o ella tiene para el individuo. Normalmente, la apertura también será el lugar de indicar brevemente los tres atributos que el escritor cree que hace que la persona calificada para el puesto o la tarea en cuestión.

El cuerpo principal de la carta se proporcionan experiencias que ayudan a ilustrar los atributos identificados en la apertura. Los ejemplos de estas experiencias deben ser directos y concretos, lo que las hacen muy fácil para el lector de comprender. En general, un apartado para cada atributo compuesto de no más de tres frases será suficiente.

El cierre reitera esencialmente el carácter impecable de la persona en cuestión y termina con una recomendación directa de la escritora. No es necesario para el cierre a largo plazo. Dos oraciones simples cubrirá el objetivo con facilidad.

Una carta de referencia de carácter podrá ser manuscrita, o preparados, con un programa de procesamiento de textos. En ambos casos, la carta debe ser firmada por el remitente y el incluir información de contacto que el destinatario pueda utilizar en el caso se requiere más información.

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