¿Qué información debe incluir Mi CV?

Un currículum

cumple una tarea importante en la capacidad de obtener puestos de trabajo. Incluso si uno tiene que llenar una solicitud de empleo, y así duplicar cierta información sobre una hoja de vida, de entregar un currículum con la aplicación da una mayor apariencia de profesionalismo. Si no se proporciona solicitud de empleo, un es la mejor manera para que un empleador potencial saber cómo sus habilidades, metas, y experiencia, que encajan con su empresa.

Como mínimo un resumen debe incluir información sobre cómo comunicarse con usted. Usted debe incluir en la parte superior de su curriculum vitae, su nombre, número de teléfono y una dirección física. Un P. O. Cuadro puede ser la manera en que recibe la mayor parte de su correo, pero una dirección física le da al empleador un mayor sentido de que pertenecen a la comunidad en la que desea trabajar. También debe incluir una dirección de correo electrónico, y tal vez un enlace al sitio web si el empleador pone en contacto con el profesional de la información acerca de usted.

El resumen debe incluir también un breve resumen de su educación o grados o certificados que mantener. Si usted tiene una educación universitaria, la inclusión de un diploma de escuela secundaria no es necesaria. Usted debe tampoco lista de puntos de calificación promedio (GPA), a menos que sea superior a un 3,0. Si aún no has terminado la universidad o escuela secundaria, usted puede incluir su fecha de graduación previstos, y un promedio de calificaciones si es impresionante. Su currículum también debe incluir todas las clases tomadas que se refieren específicamente al campo en el cual usted está solicitando.

Usted también debe tener de uno a tres objetivos de empleo frase, por lo general inmediatamente después de su nombre e información de contacto. Por ejemplo, si usted está solicitando para el empleo en la industria editorial, el objetivo del trabajo podría ser algo como lo siguiente: Objetivo: Procurar el cumplimiento de empleo en la industria editorial en una posición de nivel de entrada.

Algunos se reanuda también incluyen información sobre su tipo de personalidad. Con más y más empresas que emplean puntos fuertes de evaluación o pruebas cociente emocional, tal vez quiera hacer una lista de algunos puntos fuertes de viñetas. Por ejemplo, si usted es un análisis, asertiva, independiente y objetivo persona orientada, estos podrían ser enumerados. Puede probar estos puntos fuertes a ti mismo con libros como Ahora, descubra sus fortalezas . Centros de Formación también pueden ofrecer pruebas de personalidad.

El resumen debe incluir también toda la experiencia de trabajo pertinente. Si usted es nuevo en el mercado de trabajo, clases de lista y los esfuerzos voluntarios. Si usted ha estado trabajando durante mucho tiempo, experiencia pertinente lista de tareas solamente. Normalmente, no es necesario que se remontan a más de 10 años en una larga historia de trabajo, a menos que un trabajo que usted trabajó antes de ese tiempo le dio habilidades que pueden ser beneficiosos para su nuevo empleador.

Con cada puesto de trabajo en el curriculum vitae, usted puede querer incluir algunas balas de los tipos de trabajo que usted hacía en el trabajo. Sólo incluye las cosas más relevantes para un nuevo empleador, y no gastar muchas palabras en la descripción de su trabajo. Si desea hacer hincapié en aspectos particulares de su trabajo, para guardar esta carta de presentación al empleador.

Desde el currículum ideal no exceda de una página de longitud, no se debe incluir referencias a menos que se nos lo pide. En cambio, el estado en la parte inferior de la hoja de vida que las referencias pueden ser la solicita. Además, en este mundo de robo de identidad, no incluya su número de seguro social o número de licencia de conducir en un currículum. También debe dejar de lado su fecha de nacimiento, y cualquier otra información que podría ser robado. Una vez que haya obtenido un empleo, usted puede proporcionar estos datos a su empleador. Un curriculum vitae, sin embargo, pueden terminar en manos de muchas personas, especialmente si usted solicita un gran número de puestos de trabajo.

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