¿Qué son las referencias profesionales?

referencias profesionales son personas que pueden proporcionar información sobre el desempeño laboral de una persona y la idoneidad para el empleo. Cuando los empleadores de evaluar las solicitudes, pueden optar por tomar el tiempo para contactar con las referencias para obtener más información acerca de los candidatos que estén considerando. Todo el mundo necesita referencias profesionales, y la gente debe tomar el tiempo para elegir las referencias cuidadosamente para que se presentará de una manera positiva para los futuros empleadores.

Por convención, la gente no una lista de sus referencias profesionales en sus hojas de vida, afirmando que las referencias disponibles bajo petición. Si una solicitud de empleo se pide específicamente a las referencias, el solicitante podrá anotar los tres mejores referencias para la posición que él o ella está solicitando. Referencias profesionales son comúnmente usados en todo el mundo de los negocios y en la academia, donde se puede ser crítico para los estudiantes y profesores.

Picking referencias pueden complicarse. Es una buena idea mantener una lista de todas las referencias potencial profesional, y seleccione de tres a cinco personas que mejor encajan con posiciones específicas. Referencias profesionales deben ser capaces de proporcionar excelentes críticas de desempeño en el trabajo, junto con la información que hará que un solicitante de empleo parecen atractivos. Generalmente, las personas en cargos superiores, como los supervisores y dueños de negocios, son utilizados como referencia, junto con personas como los propietarios o profesores que tienen una relación establecida con el solicitante.

Las personas siempre deben preguntar a alguien antes de usar como un profesional de referencia, para garantizar que la persona está dispuesta, y para averiguar lo que él decía. Mantener el contacto con personas clave, como los gerentes de trabajos anteriores se hacen más propensos a actuar como referencias profesionales, cuando se solicita. Al preguntar si alguien estará de acuerdo en ser una referencia, un solicitante de empleo debe asegurarse de que él o ella tiene información de contacto actualizada para la referencia, y él o ella debe preguntar cuál es la referencia va a decir.

La gente puede también utilizan cartas de referencia, como referencias profesionales. Las cartas pueden ser útiles porque la gente puede mantenerlos en sus archivos y entregar las copias cuando se solicite, sin tener que solicitar una referencia y otra de la misma persona, aunque es mejor para obtener una referencia personalizada para una posición específica. Algunos puestos de trabajo realmente puede exigir cartas de referencia. Cuando se utiliza como referencia las letras, los solicitantes deben ser conscientes de que un empleador puede ponerse en contacto con la petición de información adicional.

Cuando se proporciona una lista de referencias profesionales, los solicitantes deben incluir los nombres, cargos y números de teléfono de las referencias. También puede ser aconsejable añadir direcciones de correo electrónico, el contexto en el que conoce la referencia de la demandante, y el número de años que el solicitante haya conocido la referencia. Los solicitantes pueden querer tomar nota de que si se incluye esta información, el posible empleador verificará, así que la falsificación de estos datos no es aconsejable.

Nunca

Las personas que han tenido puestos de trabajo antes de que a menudo luchan con referencias profesionales , porque no tienen ningún historial de trabajo. Una buena fuente de referencias es la universidad y los profesores universitarios, propietarios y amigos de la familia de edad que han conocido al solicitante durante un período prolongado de tiempo. Nuevos solicitantes de empleo deben tener en cuenta que no tienen historial de trabajo cuando se proporcionan referencias para que los empleadores no son sospechosas por la falta de antiguos empleadores en una lista de referencias.

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