¿Qué son los impuestos de nómina?

sobre la son los deducidos de la propia sueldo o salario. Hay esencialmente dos tipos de sobre la nómina, aunque esto puede variar entre países. Por lo general, están los sobre la nómina pagada por el empleado y las pagadas por el empleador.

En los EE. UU. , la mayoría de los empleadores están obligados por ley a sacar impuestos sobre la nómina para cumplir con los impuestos recaudados sobre los ingresos del empleado. Estos impuestos son las deducciones para los y federales. Los empleadores también deben cobrar impuestos a sus empleados de Servicios de y Seguridad Social-dos federales de salud diferentes, la discapacidad, y programas de jubilación.

Mientras se basa en los ingresos del empleado, el pago de los impuestos proviene de los empleadores y el empleado. El empleador, por ejemplo, está obligado a pagar la mitad de los impuestos de Medicare y Social Security grava el rendimiento de un empleado. Este pago se llama la retención, porque el empleador retiene, básicamente, esa cantidad de impuestos del cheque de pago empleados. El empleado paga la otra mitad, así como de otros estados y los .

En ciertas circunstancias, algunos cheques de pago no podrá ser reducido por los impuestos de nómina. En los EE. UU. , por ejemplo, los contratistas independientes están obligados a cumplir las obligaciones fiscales por completo en su propia esencia, porque los contratistas independientes trabajan para sí mismos. Es decir, el contratista independiente es tanto el empleador y el empleado. Algunos contratistas de presentar declaraciones de impuestos trimestral para evitar el pago de impuestos importantes a finales del año. Otros, típicamente aquellos que no hacen grandes importes anuales, cumplir con sus obligaciones tributarias una vez al año.

Otros países tienen una Pay As You Go sistema de impuesto sobre la nómina. Esto significa que cada vez que un empleado se le paga, su salario se reducirá en el importe de los impuestos respectivos. Las empresas pueden ser obligados a cumplir con algunos de estos impuestos también, dependiendo de las normas fiscales del país.

A veces, el impuesto sobre la nómina término es específico de las contribuciones del empleador solamente. En Australia, el impuesto sobre la nómina se refiere a los requisitos de impuesto que grava a los empleadores. Esta no es la cantidad tomada de pago del empleado, a pesar de Australia requiere alguna contribuciones de los empleados para otras cosas que el impuesto sobre la nómina.

Es importante para los empleadores a entender las leyes fiscales aplicables al dirigirse a sus obligaciones de impuestos de nómina. El incumplimiento de retener el monto apropiado o para cumplir con sus obligaciones fiscales propios pueden obtener rápidamente una empresa en problemas con las agencias de recaudación de impuestos del gobierno. Por esta razón, algunos empleadores optan por usar una compañía de la nómina o desarrollar un departamento de nómina dedicado.

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