¿Qué es la adicción al trabajo?

adicción al trabajo es una palabra inusual. Puede ser utilizado como una fuente de orgullo, para sugerir a alguien que trabaja demasiado, o que sugieran una enfermedad en la que una persona que puede trabajar compulsivamente, y es incapaz de detener. Un término estrechamente relacionado es ergomania , que puede significar la manía o la obsesión por el trabajo, y los japoneses se refieren a esta condición como karoshi , y ver que es indispensable negativos que pueden llevar a una muerte temprana.

El , plazo precede a la adicción al trabajo, y era probable acuñado en la década de 1960 por el Dr. Richard Evans. Se ha convertido en más utilizados en las décadas siguientes, pero aún no está claro en todas las circunstancias, si el término es positivo o negativo. En su sentido más negativo, la adicción al trabajo es visto como una enfermedad que puede estar relacionado con el trastorno obsesivo-compulsivo. La gente, literalmente, no puede dejar de trabajar, ya que de alguna forma de trabajo es una compulsión, y hay muchas maneras de tratar esto como una enfermedad.

Una de las maneras más comunes de adicción al trabajo se dirige es a través de programas de doce pasos sobre la base de las creadas para el alcoholismo. En este punto de vista, demasiado trabajo es visto como una adicción de la que el trabajador de alguna manera los beneficios al mismo tiempo que él o ella pueden destruir otros aspectos de la vida. Una de las dificultades con el tratamiento de la adicción al trabajo es que es imposible dejar de trabajar pavo frío para la mayoría de la gente. Ellos todavía tienen que trabajar para ganarse la vida, así que con los patrocinadores en los programas de anónimo, la gente debe decidir el nivel de trabajo es razonable, y qué comportamientos constituyen la adicción al trabajo. Otras estrategias de afrontamiento podrían existir para esta condición como una enfermedad, incluido el tratamiento para el trastorno obsesivo-compulsivo con medicamentos y terapia.

Como se ve desde la perspectiva de la enfermedad o la coacción, lo cierto es que la adicción al trabajo puede afectar negativamente a muchos aspectos de la vida personal de las personas. Ellos pueden tener casi nada de la vida social fuera del entorno de trabajo. Otras cosas en la vida como las relaciones conyugales o de crianza de los hijos son abandonados, mientras que el trabajador continúa trabajando. El desequilibrio creado puede resultar en descontento significativo para el adicto al trabajo y cualquier familia afectada por la adicción al trabajo. En respuesta a esto, incluso hay programas similares a Al-Anon, que ayudan a los familiares de los adictos al trabajo entender la situación y tomar decisiones sobre cómo hacer frente a ella.

En otro punto de vista, la adicción al trabajo puede ser visto como positivo. El chico o chica que dedica todo su tiempo en la oficina, siempre se pone a la venta, se ofrece en los fines de semana, y está dispuesto a sacrificar tiempo personal puede ser visto por los empleadores y la envidia de los demás empleados. Las personas que pasan más tiempo en el trabajo puede tener una alta tasa de éxito que les ayudan a progresar en sus campos. Es posible que se jactan de su adicción al trabajo como la clave para tener éxito.

Sin embargo, hay algo que el punto de vista japonés de karoshi ser problemático. El exceso de cualquier tipo de actividad conduce a un desequilibrio en la vida y de trabajo en condiciones de alto estrés pueden resultar en vida más corta con un riesgo especialmente mayor de enfermedad cardíaca y accidente cerebrovascular. Así, aunque trabajando demasiado o compulsiva puede ser un asunto a una alardear, sino que también puede contribuir a una existencia menos equilibrado, y en el que el trabajador y su familia se convierte o emocionalmente perturbado profundamente desgarrada por el desequilibrio.

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